企业文化：企业发展的内力来自不断地求强图新、破旧立新，如此才能适应中国进入 WTO 后所面临的激烈的市场竞争。同时华夏的管理层深刻地认识和体会到“有竞争才有机遇”这个道理，通过科学地分析，运用多路思维，立体构思，冲破固有的思维管理模式及营销模式，建立崭新的企业运作模式。

　　以人为本
　　企业发展的动力来自于人的动力。华夏始终把企业信念与员工追求结合起来，坚持发扬“真诚、团结、开拓、进取”的企业精神，培养“人企合一”的企业文化。重塑人员管理体系，重视人，尊重人，使每个员工都能蕴含充沛的精力。每个员工都能以最高的标准要求自己，使自己具备取胜的实力和战斗精神。

　　笃诚守信
　　“以诚待人、重信立业”， 华夏广交天下有识之士，也深得各方的鼎立协作。华夏相信，只有坚守诚信之道，企业才能稳健发展，在充满激烈竞争的市场中占有一席之地。